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      在日常的客戶拜訪中，我習慣將公司的企業文化介紹給客戶。公司每月提供給我們企業內刊，內容十分豐富，我每個月會在收到內刊的第一時間把內刊送給金牌終端中的《太安堂》內刊忠實讀者，共同分享。2013年第三期刊載了浙江金牌終端聯盟啟動會的盛況，封面上刊登的團隊照格外醒目，這一期幾乎成了浙江辦的?？?。我拿到內刊和客戶分享時，自豪地告訴他們：“我們浙江團隊是最棒的。”其中有我們的商務經理李紅芳、臺州執行部的誠成經理、溫州樂清執行部的張小爽主管，他們都是非常優秀的人，也是我學習的榜樣。另外，從本期內刊還可以看出公司發展的步伐，如公司創建長白山人參產業園、公司第一批企業文化內訓師順利完成考核的好消息、全國金牌終端聯盟啟動儀式陸續開展以及公司在三八婦女節的人文關懷等。特別是《太安堂》內刊的通訊員隊伍不斷擴充，自本期開始增加了我們的營銷浙江辦，充分體現了太安堂企業文化建設號召人人參與的精神。

      前不久，浙江商務李經理和臺州執行部韓誠成經理給我們開展了一場別具特色的企業文化培訓，讓我對太安堂的企業文化更加深入的了解。其中講到太安堂文化建設的五個一工程（一個老字號、一座博物館、一部電視劇、一部大巨著、一顆奉獻心）讓我深有體會。特別是“一顆奉獻心”讓我聯想到無數太安堂人秉承堂訓，傳承太安堂人精神，乘風破浪、服務在人類偉大的事業中。

      太安堂的魅力在于有深厚的文化底蘊，其文化創新碩果累累。感謝周建設經理給了我機會，讓我有機會改變自己、超越自己，我想我也會在做好日常銷售工作之余，不斷學習，爭取做一個太安堂優秀企業文化的傳播者和踐行者。